剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
時候有提到想購買【NUK】150ml 寬口徑PP兩用學飲杯但又不知道哪裡買
比較便宜又方便~好友二話不說立馬介紹了在
這個購物網~~送貨快速而且優惠也不少~~
真的幫我省下不少時間與金錢,所以囉~~
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商品訊息功能
- 品號：2813877
- 高品質PP塑膠製造，不含雙酚A
- 德國原裝進口
- 軟嘴材質，使寶寶喝水感覺更舒適
- 顏色款式隨機出貨
- 雙柄造型，讓寶寶好拿好握
商品訊息描述
【NUK】150ml寬口徑PP兩用學飲杯(附矽膠軟嘴)
產品特色：
♦高品質PP塑膠製造，不含雙酚A。
♦軟嘴材質，使寶寶喝水感覺更舒適。
♦雙柄造型，讓寶寶好拿好握。
♦換上奶嘴即可當奶瓶用，兩種用途，方便實用。
★ 提醒您：此商品為寬口徑奶瓶系列商品，顏色款式隨機出貨；顏色僅供參考，請以實物為主。
注意事項：
★矽膠奶嘴則是由高品質的人工合成材質製成
★透明的矽膠材質特別抗溫
★矽膠奶嘴直射陽光或接觸食物中的脂肪亦不會對材質造成老化影響
★矽膠奶嘴較易破損，因此矽膠奶嘴一旦出現咬痕或其他問題時必需要立即更換
★基於衛生的考量，建議您每隔1至2個月定期更換矽膠奶嘴
消毒方式：
1.NUK奶瓶蒸氣消毒鍋:使用NUK奶瓶蒸氣消毒鍋十二分鐘，即可有效殺滅有害細菌。
2.沸水消毒:沸水煮沸後關掉瓦斯(請注意不是將產品直接放入沸水中煮，而是將水煮沸後關火再
進行消毒)，將需要消毒的奶瓶、奶嘴、安撫奶嘴及配件放置沸水消毒不超過五分鐘，並注意不
要觸碰到容器。
3.請在每次使用完奶瓶或者安撫奶嘴後用奶瓶清洗液清潔後進行消毒。
4.乳膠和聚丙烯(PP)等材質消毒溫度建議不超過100度，玻璃材質消毒溫度應最高不超過135度。
商品訊息特點
紀念日禮物
夏日活動
型號 :40.743.929
國際條碼 :4008600-343592
內容 :1入
產地：德國
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中職球員工會，今天針對未來國家隊組訓、選訓等提出建議，並發表聲明，希望政府及相關單位參考。
以下為聲明稿：
2017世界棒球經典賽兵敗首爾，台灣距離「世界棒壇強權」愈來愈遠，是所有參賽球員的共同感慨。站在第一線的球員們腦中所想的是：該是誠實面對台灣棒球問題的時候了！那怕需要一、二十年的時間，我們也必須一起面對！
球員工會曾於3月15日受邀赴時代力量黨團報告「WBC後國內檢討聲浪的工會建言」(如附件1)。雖然體育署於隔日好用即正面回應球團及球迷的期待，裁示「由中華職棒聯盟承接一級賽事的組、訓、賽業務」，有效消弭社會多數批評，但在權利義務尚未釐清前，「兩單位」爭權、爭利的紛爭僅被掩蓋、並未解決！且重新審視問題，未來的國家隊又會因為交辦由中職全權負責，就能徹底改變體質，搖身一變成為強隊了嗎？
雖然球員工會於3月15日發表的聲明表示：寄望「國民體育法」或「體育團體法」的修法能以「擴大全民參與」的方式強化民間運動協會的組織再造，甚或能接受政府監督。但若現行「國家體育政策」不變，台灣棒球仍將只能在原地打轉。
球員工會提出台灣棒球現況問題如下：
1. 台灣產業結構早已走過「農業社會時代」，國民平均所得提升、十二年國民教快速到貨網拍 育上路，「以體育改善生活」的社會需求幾乎不復存在，但為何現今的體育政策，仍然與先進國家脫節，以體育班的形式訓練體育專才？
2. 台灣面對少子化現象的衝擊，在經濟、教育等面向都逐步提出因應政策，反觀體育限定方面的「體育班專才」政策若未即時調整，運動人才參與基數必定持續萎縮。送禮
3. 國家體育政策不同，形成參與組成結構不同，造就國家棒球實力不同。
A. 台、日透過選秀會加入職棒之學歷組成(取近3年平均百分比)：
▲台日高中畢業生獲選進入職棒表。（圖／球員工會提供）
B. 美國職棒大聯盟近20年來，順利透過選秀會加入並升上大聯盟的高中生僅有203人(平均每隊每年0.34/人)。均被美國職棒球員工會歸類為天才型選手。
C. 台、日職棒選手退役後就業調查(取近3年平均百分比)
▲台、日職棒選手退役後就業調查。（圖／球員工會提供）
日本職棒與日本職棒工會合作，目標至2020年，退役球員回歸一般商社之人數比例將提升至80%。
4. 缺乏訓練計畫，中職退役平均年資僅有4.5年，中職球員成為免洗筷。
（平均30.6歲後，中職球員就開始需要國家的照顧）
5. 偏執的「競技導向」，限縮大多學生的參與，永遠無法擴大參與基數。
6. 「專才」教育，培養出社會競爭力不及格的專才。
7. 為偏鄉弱勢孩童編織棒球夢，卻忽視為築夢而犧牲的基本受教權益。
面對問題，球員工會建議：
1. 盡速變更以「競技導向」的三級棒球教育方向。
A. 減少專才式的「校隊」模式，鼓勵「社團、社區式」的球隊結構。
B. 以「區域內」棒球組織交流，取代「全國競技」式大鍋炒。
2. 協助(要求)中職聯盟建立合理有用的「二軍制度」
(國家沒有替職業聯盟、球團培養人才的義務)。
3. 鼓勵、協助中職聯盟深根、推廣社區棒球。
(培養屬地球迷觀眾、善盡社會責任、落實退役球員照顧)
下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據中信金控旗下中信銀行公布最新「上班族理財大調查」結果發現，無論薪水高低，超過7成的上班族都有儲蓄習慣，且薪水越高，投資及貸款比例越高，月薪高低也會影響理財工具的選擇。
中信銀這項調查是在去（2016）年下半年針對該行20歲至65歲客戶進行網路問禮物卷調查，有效樣本4100份。調查結果顯示，若以薪水以3萬元為分水嶺，3萬元以內的上班族，投資比例僅有35%，但當薪水達超過3萬元時，比例就能拉高至50%，尤其當薪水達15萬元以上，參與投資比例更達70%。
不過，月薪高低也會影響理財工具的選擇，調查結果指出，月薪越低所選用的理財工具相對保守且種類較少，多以保險為主，月薪較高者普遍選擇股票作為投資工具，因股票能使資金靈活運用，且具操作方便、報酬較高、門檻低等特性。
值得注意的是，調查結果發現，超過7成的上班族不清楚可運用撥薪銀行所提供最新出版的優惠與服務進行理財，在撥薪銀行提供的服務項目中，「ATM跨行提款免手續費」與「跨行轉帳免手續費」較為民眾所知，分別占76%、75%，但對其他撥薪銀行提供的優惠與服務，像是新台幣活存利率加碼、理財產品申購折扣、房貸利率優惠等，知道或善用的比例就降至4成以下。
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